Back in Business - ØST
Netværksgruppen henvender sig til
Ledighedsramte IT folk, der søger et professionelt netværk, som et led i det at komme tilbage i job, samt til at stå stærkere rent netværksmæssigt bagefter.
Forventninger til dig
- At du også er indstillet på at give og dele af din viden, netværk og erfaringer
- Åbenhed, ærlighed, forpligtigelse, fortrolighed og respekt
- At du forstår, at netværket er ansvarligt for processen, men at du er ansvarlig for resultatet
Udbytte af medlemskab
I denne netværksgruppe får du sparring med andre ledighedsramte IT folk, der søger et professionelt netværk, som et led i det at komme tilbage i job, samt til at stå stærkere rent netværksmæssigt bagefter.
Eksempler på konkrete udfordringer, du kan få sparring på:
- Sparring via netværksgruppen omkring jobsøgningsprocessen og onboarding
- TalentIndikator rapport med 1:1 tilbagemelding på dine styrker og talenter
- Mulighed for matchmaking, idet flere af møderne vil blive afholdt hos virksomheder der søger nye IT-medarbejdere.
- Månedligt individuelt sparrings møde med en erfaren outplacement coach
- Præsentation af dig overfor til IT People Denmark’s LinkedIn netværk +15.000 IT Professionelle.
- 1:1 sparringspartner mellem møderne – ny partner hver gang
ROSENDE ORD FRA VORES andre MEDLEMMER
“Det er en fornøjelse at være med i Uffes netværksgrupper. Uffe forstår at samle de rigtige mennesker og han facilitere møderne godt! Uffe fanger hurtigt stemningen og de vigtige emner og han er hurtig til at følge op på dem.
Det er aldrig kedelig hos Uffe😊
Uffe er glad og har en god energi, der smitter af på netværksgruppen og det er skønt at kunne veksle mellem det seriøse arbejde og et godt grin. Når jeg tager hjem fra et netværksmøde, med et stort smil, er jeg blevet beriget med ny og god viden og fået nye bekendtskaber (læs netværk)”
Heidi Bøjlesen, project- & IT management - medlem af agile leaders vest
Formål med gruppen
At hjælpe folk til at hjælpe sig selv til et nyt job, men også til at gøre dem til stærkere netværksdeltagere, så de kommer ud af forløbet med flere relationer og styrkede netværkskompetencer.
Vores erfaring, og utallige målinger, viser at jo før man får et solidt godt netværk, jo før kommer man hurtigt videre i nyt job. Så har du ikke et netværk, så giver vi dig ét!
3-trins raket til job:
1. trin - Afdækkelse af dine talenter
ONLINE COACHINGSAMTALER MED UDGANGSPUNKT I DINE STYRKER OG TALENTER Den individuelle tilbagemelding og coaching samtale tager udgangspunkt i din personlige TalentIndikator rapport. Din talentprofil giver dig indsigt, i forhold til dine unikke talenter og styrker, og i hvordan de påvirker dig i dagligdagen, og i dit arbejdsliv.
Vi rummer alle både styrker og potentiale. Mange fokuserer, helt paradoksalt, primært på at udvikle deres svagheder. Dette er, ifølge omfattende forskning fra Gallup, ikke en bæredygtigt tilgang til dine ressourcer.
Gallups forskning viser imidlertid, at vores største potentiale for succes ligger i at dyrke, udvikle og anvende vores styrker. Når vi dernæst lærer at håndtere, og tage ansvar for, vores svagheder og blindspots, og dermed minimere eller ændre arbejdsgange i overensstemmelse hermed, står vi på et meget stærkt fundament, i forhold til at lykkes og skabe positive resultater. Gallups undersøgelser viser også, at de fleste af os slet ikke kender, eller forstår, vores styrkers fulde potentiale. Dette underbygger den ressourceorienterede tilgang, og hvorfor metoden er frugtbar, i forhold til at top performe i et bæredygtigt arbejdsliv.
Dine styrker og talenter påvirker konstant dine valg, dine fravalg og dit fokus. I gennem coaching samtalerne hjælper vi dig med at gøre mere af det du allerede gør godt, på en bevidst og kontrolleret måde, så du får mulighed for at forbedre din performance og livskvalitet både på jobbet og i dit private liv.
Dit Udbytte
En Talenttest og tilbagemelding giver dig følgende:
- Forståelse, indsigt og overblik i dine individuelle talenter
- Dine styrker og blindspots
- En indsigt i hvordan dine styrker påvirker dig i din hverdag
- Viden om hvad der motiverer dig og hvad der dræner dig for energi
- Indblik af hvordan dine styrker har skabt succes hidtil i dit liv
- Forståelse for dine glemte talenter, og hvor du har udviklingspotentiale
- Større selvindsigt i hvordan du leder dig selv bedst og hvordan du kan bruge dine styrker meget mere bevidst fremadrettet
- Forstå din situationen ligenu - Hvad er dit afsæt?
Gruppens talent coach
hos IT People Denmark vil du blive coachet af Adelle Wise som er Certificeret i facilitering af TalentIndikator© testen. Adelle er Personlig ledelses Coach og arbejder blandt andet med rådgivning og coaching af ledere, teams og organisationer.
Rammen
Coachingen foregår online - her vil du udføre testen, modtage din feedback samt den opfølgende session.
2. trin - Præsentation og promovering
Præsentation af dig overfor mit personlige netværk og IT People Denmark's lukkede LinkedIn gruppe. Se vores præsentation af Malene Moltke Hoff som fik mere 8.150 views.
3. trin - netværk til job
De fleste nye job er usynlige de bliver nemlig aldrig slået op! Lidt mere end hver anden har nemlig fået sit seneste job, uden at der var et officielt stillingsopslag. Det viser en ny kandidatanalyse fra Konsulenthuset ballisager og Voxmeter med 1.554 deltagere. Det usynlige jobmarked er dermed større IT jobmarked.
Hos private virksomheder er tallet helt oppe på 70-80 pct.
Fremtidens jobmarkedet specielt i it verdenen, sker via anbefalinger og netværk. Dette kortlægger vi i vores Back In Business gruppe, så vi kan finde det næste job til dig.
Gruppens facilitator
Uffe Lykkebak er CEO og Founder af IT People Denmark. Han har en stor passion for at føre folk sammen og for at se dem lykkes i gruppesammenhæng. Det udlever han til fulde via sin virksomhed IT People Denmark, hvor han igennem en årrække har opbygget et innovativt faciliteringskoncept, hvor IT-eksperter deler deres erfaring og viden. Uffe er hele tiden på jagt efter nye måder at facilitere på, der skaber kompetencegivende løft for deltagerne.Gruppens outplacement konsulent
Gruppens outplacement konsulent er selvstændig ledelses- og organisations-konsulent, erhvervscoach, outplacement konsulent og psykoterapeut, med en 29 års lang fortid som IT leder (uddannet SW ingeniør). Med en baggrund solidt forankret i sit teknologiske IT univers, såvel som i det univers, der består af ledelse, mennesker og psykologi. Meget af hans fortid er endvidere foregået internationalt. Fordybelse og konstant dygtiggørelse er blandt hans største drivere. I forhold til psykologien arbejdes der med NLP og hypnose terapi, og han forfølger for indeværende en mastergrad som terapeut. De 3 hovedplatforme, som der arbejdes med er ledelsesmæssigt er 1) Det indre lederskab 2), Relationskompetencer og teams samt 3) Bæredygtige ledelse og organisationsformer. Månedligt individuelt online sparringsmøde med en erfaren outplacement coach.Temaer & konkrete udfordringer:
- Hvordan etablere du dit netværk - til at hjælpe dig videre?
- Hjælp til at finde og frigøre de skjulte ressourcer i dig selv
- Styrkede kompetencer mht. at bygge og vedligeholde sit netværk
- Optimal vedligeholdelse af netværket
- CV- og ansøgningsskrivning
- Brug af alternative ansøgningskanaler, som f.eks. video
- Feedback på hvordan andre oplever dig
- Gensidig inspiration og hjælp til jobsøgning
- Jobsamtalen - Sparring i omvendt stol
- Brug af tests og cases under ansættelsessamtaler
- Brug af sociale medier, som f.eks. LinkedIn
- Personlig markedsføring
- ”Brænd igennem” – hvordan bliver jeg den bedste version af mig selv?
- Hvordan finder jeg ud af, hvad jeg vil?
- Hvordan finder jeg ud af, hvad jeg er god til?
- Hvordan finder jeg frem til mine personlige værdier og overbevisninger, der evt. kan begrænse mig?
- Afkodning af kulturen i virksomheden gennem jobannoncer og andre kilder
Praktisk information
- Netværksgrupperne er åben for optagelse
- Prisen pr. mdr 998,- ekskl. moms/1.247,50 inkl. moms. De første 3 mdr. er medlemskabet bindende herefter kan det opsiges fra måned til måned. (fradragsberettiget for din virksomhed)
- Netværksmøde i hver kalendermåned, - Juli måned pga. sommerferien, dvs. 11 møder årligt
- Møderne foregår i tidsrummet kl. 10-16.
- Foregår i Storkøbenhavn og Jylland/Aarhus - alt efter medlemmer og behov