Transformation Leaders

TRANSFORMATION LEADERS

Transformation leaders er en IT netværksgruppe for dig, der arbejder professionelt med at drive og lede forandringer i organisationer.

Fokus: ledelse, kultur, operating models, organisationsadfærd, mindshift.

Gruppen henvender sig til:

• Transformation Leads, Change Managers og Directors
• Agile Coaches, Enterprise Agile Coaches og Agile Transformation Leads
• Product Coach
• Heads of Agile Practices / Transformation Offices
• Strategy, Innovation & Business Agility-professionelle
• Konsulenter og ledere, der arbejder med digitalisering, forandringsledelse og kulturudvikling

Du kan være ny i rollen eller have mangeårig erfaring.
Det vigtigste er, at du har lyst til at dele dine erfaringer, få nye perspektiver og blive klogere på eget felt og de udfordringer, du står i.

 

Forventninger til netværksmedlemmer

Som medlem af en IT People-netværksgruppe forventes du at bidrage med erfaringer og vidensdeling på et højt fagligt niveau. Jo mere viden og engagement hvert enkelt medlem bringer i spil, desto stærkere bliver netværksgruppen – og desto større udbytte får du selv.

Alt hvad der deles i gruppen, behandles fortroligt af både facilitator og deltagere.

Hos IT People vægter vi faglighed højest. Derfor tillader vi ikke salg eller markedsføring i netværket.

 

UDBYTTE AF NETVÆRKET – du får:

• En professionel og erfaren mødefacilitator
• Nye vinkler på dine daglige udfordringer
• Værktøjer og metoder, du kan tage direkte med hjem
• Sparring med ligesindede, der står med samme problemstillinger som dig
• En 1:1 sparringspartner mellem møderne
• Et fortroligt frirum, hvor du kan åbne dig uden at være bundet af din rolle eller organisation
• Adgang til dialog og sparring i gruppens Microsoft Teams-forum

I denne netværksgruppe møder du andre ledere og specialister, der – ligesom dig – arbejder med at skabe retning, følgeskab og resultater midt i komplekse transformationer.

KONCEPTET FOR NETVÆRKSGRUPPEN

IT People’s netværksgrupper er hverken kaffeklubber eller foredragsmøder. Hos os er deltagerne i centrum.
Input til møderne kommer fra medlemmernes egne cases og udfordringer, og fagligheden består i at dele konkret viden og erfaringer.

Vi arbejder med:

• Sparring på deltagernes aktuelle cases
• Konkrete værktøjer og metoder
• Walk & talks og faciliterede refleksionsøvelser
• “Hot seat”-sessioner, hvor én deltager får sparring på en konkret udfordring
• Retrospectives, hvor vi justerer og skaber læring undervejs

Møderne ledes af en erfaren facilitator, der sikrer struktur, energi og fremdrift – og skaber et trygt rum, hvor deltagerne kan lære på tværs af brancher og organisationer.